Насколько легко в Турции приобрести жилье, получить Тапу, вид на жительство, которое вселяет уверенность, что все двери перед вами открыты, настолько трудно найти здесь работу.
Хотя нет, работу то найти получиться, но вот сделать так, чтоб тебя взяли на вакантное место - это уже проблема. Все потому, что турецкие работодатели предпочтут вместо иностранца зачислить в свой штат работников турецкого гражданина. Даже если профессиональный перевес на стороне иностранца и владеет он опытом работы в востребованных профессиях (медицине, строительстве) - работать будет турок. Проще найти работу в роснефть, достаточно отправить резюме, перейдя по указанной ссылке, там же можно найти и другую дополнительную информацию.
Немного легче получить разрешение на работу у турецких властей женщине. В данном случае срабатывает местный менталитет и образ жизни: большинство турецких женщин ведут домашнее хозяйство и на работу не ходят, а не будут же мужчины выполнять работу, которую испокон веков делали женские руки. Вот и получается, что те иностранцы, которым повезло с рабочей визой, получили ее для работы домашней прислугой, а так же в туристической и гостиничной сферах.
Нелегальный путь трудоустроиться в Турции еще более тернист и сложен. Закон в этом случае категоричен, работодателю запрещается брать на работу иностранцев без разрешения на трудоустройство. Проверки легальности работы иностранцев проходят регулярно, независимо от их вида деятельности, даже домашнюю прислугу проверяет Учреждение социального обеспечения. Выявленные нелегальные работники подлежат депортации, а нарушившие закон наниматели платят ощутимый штраф.
Об условиях и порядке выдачи разрешения на работу иностранным гражданам можно узнать из закона Турции «О разрешении на трудоустройство иностранцев». Ознакомиться с ним нужно основательно, мы же только кратко его охарактеризуем. Согласно этому закону первым выдается разрешение на работу – временное, сроком на один год, где прописано по какой профессии вы будете работать и какая фирма, компания, предприятие вам предоставила место в своем штате. Получается, что если крупная компания заинтересована в вас как в квалифицированном специалисте, значит, при ее содействии разрешение выдается хоть и не быстро, но без проблем. Но и не так долго, как без помощи турецких работодателей. При самостоятельном оформлении рабочей визы процесс может затянуться на годы.
Если у вас все сложилось по успешному сценарию, после получения временного разрешения и годовой плодотворной деятельности, срок рабочей визы можно продлить на следующие три года, если стабильны рынок труда и экономика страны и региона, и работая без смены места и специальности. В дальнейшем закон разрешает остаться в стране иностранцу еще на шесть лет - дает право сменить работодателя, но работать по той же профессии. По окончании этих шести лет работы в ладах с законом, с условием, что восемь лет находились постоянно на территории Турции, вы можете оформить постоянное разрешение на трудоустройство, и здесь уже не имеет значение в каком состоянии рынок труда и нет необходимости соблюдать какие-либо условия. Но все-таки закон о возможностях устроиться на работу в Турции знать надо. |
