Нюансы трудоустройства за границей

Скачок валюты, увеличение безработицы, падение зарплат и прочие отголоски экономического кризиса толкают людей искать лучшую жизнь в других странах. Не будем разбираться чья здесь вина, лучше попробуем помочь советами для поиска нормальной работы за границей.

 

Начинать нужно не поиска зарубежной вакансии, а со страны, где эта вакансия лучше всего оплачивается. Среди наших жителей уже сложился некий рейтинг стран, куда они чаще всего направляются на работу:

• Чехия, Польша, Италия – эти страны не просто так находятся в приоритете у российских эмигрантов. Они гостеприимные и наиболее близки по менталитету и расположению. Если не считать итальянский язык, то польский и чешский легче выучить, а значит проще преодолеть языковый барьер, поскольку они принадлежат к одной языковой группе. Работа в Чехии, Польше и Италии хорошо оплачивается, что также является весомым аргументом в пользу этих стран. Отправиться за границу можно как на сезонную работу, так и на постоянную, перечень вакансий вы сможете найти на сайте LAYBOARD.com. Там вы увидите, что много требуется людей рабочих специальностей: строители, водители, грузчики. Также легко можно устроиться официантом, администратором или поваром. Если вы студент, то можете отправиться на лето собирать урожай, ухаживать за овощными или фруктовыми плантациями, косить сено или смотреть за животными. В Италии наиболее востребованы няни и домработницы, в Чехии и Польше - разнорабочие.

• Канада, США – следующие по популярности страны для работы. Правда они больше привлекают молодежь, которая не боится ехать так далеко за океан. Для них это возможность не только устроиться на работу, но и остаться там жить, поэтому соискатель хватается за любую вакансию. Наиболее удачно получатся найти работу дальнобойщика, таксиста, администратора и переводчика - при условии отличного владения английским языком.

• Беларусь, Норвегия, Португалия, Турция, Болгария – эти страны больше востребованы для отдыха, чем для работы, но все же существует отток рабочей силы и туда. Поскольку большая часть этих стран курортные, то там наибольшее число вакансий наблюдается в обслуживающей сфере: ресторанах, отелях, санаториях и прочих базах отдыха. Как правило работа эта сезонная.

После того как вы выбрали страну, нужно узнать требуется ли оформлять туда визу и подписывать договор с работодателем. Если разрешение на въезд требуется, то старайтесь получить рабочую визу, чтобы легально работать и ни о чем не переживать. А если трудовой договор составлять не нужно, то это большой риск быть депортированным из страны. Если это произойдет, то вы три и больше лет не сможете посещать эту страну, в другие же страны въезд будет затруднительным, поскольку нарушителям закона доверия мало.

Если с поиском работы вам помогает агентство, то хлопоты по переезду, обустройству на месте, составлению трудового договора и оформлению страховки оно, как правило, берет на себя. Но так ли это на самом деле, нужно проверить заранее, пока вы находитесь еще на своей территории с деньгами и в безопасности. Когда неприятные моменты начнут всплывать в чужой стране, будет очень трудно самостоятельно выпутаться из неприятностей.