Трудовая миграция и ее разновидности

Все чаще и чаще можно слышать разговоры о трудовой миграции, ее плюсах и минусах, актуальности и прочем. При этом, в одну кучу нередко сбрасываются все термины и понятия, связанные с миграцией как таковой, дополняется это персональными впечатлениями и самих мигрантов, и тех, кто с ними работает, а также комплексностью термина. В итоге получается, что сам термин «трудовой миграции» существенно смазывается и рассматривается весьма необъективно. Но исправить эту запутанность весьма легко, достаточно детально рассмотреть определение трудовой миграции.

Трудовая миграция – это переезд человека на территорию другого государства, гражданином которой он не является, с целью осуществления рабочей деятельности на постоянной или временной основе и только. Отсюда начинаются разветвления.

Трудовая миграция на постоянной основе предполагает, что мигрант переезжает в новую страну работать длительный период времени и официально, при поддержке структур в самой стране. В данном случае не имеет значение тот факт планирует ли мигрант остаться там жить и получить ВНЖ – вид на жительство, то есть документ, который позволит ему проживать на полноценной основе на территории выбранного государства. Порядок регулирования такого рода трудовой миграции различается в каждой отдельно взятой стране, но общее правило таково, что трудовая миграция, пусть и на постоянной основе, не является гарантией получения гражданства или его аналога, то есть трудовая миграция на постоянной основе никак не гарантирует права на гражданство. Человек может работать многие года и при этом не иметь статус гражданина страны, во благо которой он работает.

Впрочем, это не значит, что и получить такое право нельзя, нужно просто разграничивать трудовую миграцию и гражданство, хотя они и частенько коррелируют между собой.

Сезонная миграция – это вид трудовой миграции, когда мигрант работает лишь на протяжении небольшого периода времени, как правило, сезона. Эта разновидность является наиболее массовой и нередко даже не подразумевает постоянного контакта с консульскими учреждениями, часто законодательство подразумевает возможность въезда потенциальных мигрантов на территорию страны для сезонных работ без каких-либо ограничений. Соответственно ни о каком гражданстве или ВНЖ в случае с подобной трудовой миграцией и речи не идет, только временная работа. Для многих компаний такая миграция очень выгодна, и если вы в ней заинтересованы в том числе, то вам стоит ознакомиться с вот этим ресурсом http://avantaj-spb.ru/rabotodatelyam/migratsionnoe-soprovozhdenie.html.

Приграничная трудовая миграция – весьма необычный вид трудовой миграции. Его суть состоит в том, что мигрант ежедневно пересекает границу лишь для того, чтобы попасть на свое рабочее место, а затем возвращается к себе на родину. Подобный тип работы весьма распространен в приграничных регионах между теми странами, где законодательно урегулировано и упрощено перемещение работников из государства в государство.