People&Countries › Портал ›Франция › Просмотр статьи

Работа во Франции

21.2.2013 22:12| Разместил: purlinskaya| Просмотров: 4087| Комментарии: 0

Устроится на работу во Франции – это довольно непростая задача. Следует учесть, что вопросы трудоустройства и поиска работы для граждан из стран, отличных от Франции находятся под строгим и жестким контролем местных властей.

Следует разделить два типа работы во Франции – работа по специальности и неквалифицированный труд. Следуя французским законам, неквалифицированный труд и временные работы на территории Франции разрешены лишь на срок до 18 месяцев, но только при условии получения специального временного вида на жительство и при наличии справки из соответствующих медицинских учреждений. Постоянная работа доступна лишь при наличии гражданства или постоянного вида на проживание, который выдается сроком на десять лет и продлевается на такой же срок.

Для трудоустройства и поиска работы во Франции по специальности нужно, прежде всего, получить приглашение или разрешение от определенного работодателя, в свою очередь который должен сделать особый запрос в местное отделение Департамента по занятости и труду. Критерии, которые применяются к будущим работникам – это в основном профессиональные качества и навыки соискателя работы, а также наличие вакансий и их востребованность на рынке труда. Особенностью французского законодательства в области трудоустройства является то, что, прежде всего, вакансии будут предложены гражданам Франции, а уж потом и желающим иностранцам. Однако на самом деле, если профессионализм иностранца выше, нежели, профессионализм француза, то работодатели в большинстве случаев отдадут предпочтение именно иностранцу. Кроме того, для работодателей выгодно иметь на работе иностранца, ведь зарплату им можно платить ниже, чем обычным гражданам, которые в некотором смысле «более избалованы».

Существуют во Франции и так называемые агентства по поиску работе, подобные http://vakansia.net, которые осуществляют поиск потенциальных работников за определенную плату, которую они взимают как с работника, так и с работодателя. Однако положительным аспектом в работе с такими агентствами является то, что в большинстве случаев если обратиться к ним за помощью, то вы избавитесь от лишней волокиты с бумагами, от лишних собеседований и от других нюансов, связанных с поиском работы в другой стране. Также существуют подвиды подобных агентств, которые специализируются на подборе временной работы и обычно сотрудничают с определенными предприятиями.