Устраиваемся на работу за границей

Каждый гражданин нашего государства имеет право устроиться на работу в другой стране, и многие наши соотечественники воспользовались такой возможностью, найдя работу на территории ближнего и дальнего зарубежья.

На данный момент существует три самых распространенных способа поиска работы и трудоустройства за границей.

Самостоятельно

Желающий работать в другой стране специалист самостоятельно находит работодателя, который и высылает ему приглашение на работу на определенный срок. Стоит заметить, что приглашающей стороне не так и просто это сделать, так как во многих странах работодатель обязан доказать документально, что данная должность предлагалась его соотечественникам, которые или отказались, или не подходят для этой работы.

Государственные квоты

Можно устроиться на работу за границей при содействии специальных государственных программ, согласно межгосударственных, межправительственных и межведомственных соглашений. На такую работу, как правило, приглашаются специалисты высокой квалификации, им предоставляется отличная зарплата и высокие условия труда.

Кадровые агентства

Этот способ считается самым распространенным, соискатель обращается в международное агентство по трудоустройству, которое и предлагает ему свободные вакансии и разностороннюю помощь. Но таким способом можно найти только вакансии в строительной сфере, сфере обслуживания и на сельхозработах. К примеру, гувернантки, сиделки, официанты, строители, подсобники, няни для детей, горничные, водители и так далее.

Наиболее низкий уровень оплаты труда у подсобников, да и рабочий день достаточно долог, поэтому многие местные жители не хотят в этой сфере работать, а работодатели приглашают работников из стран, с более низким уровнем жизни.