Как выбирать кадровое агентство для работы за границей

На естественном желании найти работу за границей спекулирует немалое количество недобросовестных организаций и отдельных индивидуумов. Если вы надумали отправиться на финансовые подвиги в другую страну через специальное агентство, то следует быть внимательным при его выборе. Выбор первого попавшегося агентства может вылиться в большие проблемы – данная сфера является одной из любимейших среди мошенников.

Вообще будущие работники за границей мало понимают, какие трудности ждут их в будущем. Профессиональные агентства обычно сначала в красках описывают то, что вас ждет за границей и какие трудности вас там ждут. Обманщики и недобросовестные компании наоборот – пытаются всячески вас мотивировать на поездку в незнакомую страну. Поэтому не теряйте бдительность.  

Из конкретных советов, которые помогут выделить хорошее эмиграционное агентство, можно выделить следующее.

Обязательно проверьте документы, которые подтверждают разрешение на ведение посреднической работы по трудоустройству в той или иной стране. Также не лишним будет проверка стажа на рынке кадровых услуг и количество проверок и тестирований работы, которые прошла организация. Учтите, что почти в каждой стране мира нужно иметь разрешение на работу. Оно дает возможность не только легально трудоустроиться, но и решить все возникшие трудности и неприятности на законодательном уровне. 

Стоит насторожиться, если та или иная организация приглашает на работу различных специалистов, но при этом у них нет лицензии на данный момент. Как правило, на это агентства отвечают, что якобы «лицензия скоро будет получена».

«Виртуальные агентства», то есть организации без реального офиса, только с одним контактным лицом, чаще всего одной телефонной линией тоже должны вас насторожить.

Будьте внимательны, тот факт, что вас просят внести определенную сумму в качестве залога до официального факта трудоустройства, является мошенничеством в чистом виде, даже если вас в итоге устроят на работу.

Настораживающим обстоятельством является отсутствие детальной информации об организации. Если контактные лица не отвечают или уклоняются от конкретных вопросов, не дают адресов офиса при их наличии и применяют прочие типичные уловки, то следует разорвать любые рабочие отношения с этими организациями.

Кроме того, следует опасаться и некоторых организаций, которые работают на официальной основе, однако частенько просто присваивают себе деньги на оформление визы, а сами при этом даже не относят документы в посольство, мотивируя тем, что оно отказывает вам в возможности открытия визы.