People&Countries

Болгария

 

форум
объявления
блоги
города
пляжи
страховка для ВНЖ

Португалия

 

форум
новости
статьи
города
эмиграция

компании

Италия

 

форум
новости
объявления
блоги
статьи
фото

Все страны

 

Германия
США
Франция
Чехия
Россия
Украина

People&Countries Портал Languages Український Просмотр статьи

На роботу до Чехії

8.6.2020 00:13| Разместил: PavelShumilov| Просмотров: 231| Комментарии: 0


Останнім часом до мене почастішали звернення від знайомих і незнайомих людей з проханням розповісти, як можна виїхати на роботу до Чехії. Тому я вирішив написати про це на Хабре, авось ще кому стане в нагоді, та й сам буду відмахуватися від подальших звернень даним текстом.
Почати б хотілося з головного: часи, коли емігрувати до Чехії було дуже просто, схоже, йдуть остаточно. І тепер сюди потрапити майже такий же гемор, як і будь-яку іншу країну Шенгену. А, якщо немає різниці, чому б не поїхати в країни багатший (Німеччина, Франція і т. П.)? Ах, вам подобається чеське пиво і тиха, розмірене життя? Тоді прошу під кат.

Трохи абстрактній інформації.
Отже, як і в багато країн, довгострокову візу (а після ВНЖ і ПМЖ) можна отримати наступними шляхами:
Бізнес-віза. Найпопулярніший спосіб. Процес описаний в хабратопіке " Чехія! Процес отримання ВНЖ ".
Робоча віза.
Студентська віза.
Возз'єднання з сім'єю. Для цього потрібно укласти шлюб з володарем громадянства / ПМЖ.
Приїхати по туристичній візі і попросити політичного притулку. Поганий варіант. Краще пробувати в країнах, більш лояльних до цих речей.

Взагалі, людей, які їдуть до Чехії з метою емігрувати, можна умовно розділити на кілька категорій:
Ті, які думають, що щаслива і солодке життя починається відразу після перетину кордону Шенгенської зони. Як правило, вони погано уявляють як і на які доходи вони будуть жити, сподіваючись що все само утворюється. За пристойні гроші оформляють підприємницьку візу, тільки заради візи, бізнес не ведуть і працюють за наймом на низькокваліфікованої роботі, часто нелегально і за мінімальні гроші. Таких більшість.
Підприємці. Якщо є комерційна жилка, а також достатня кількість грошей, то можна відкрити тут бізнес. А якщо є успішний бізнес на Батьківщині, можна просто купити нерухомість і жити в своє задоволення (Хоча іноземцям можна купувати нерухомість, вид на проживання це автоматом не дає - все одно потрібно щось мутити з оформленням підприємництва).
Фахівці (і неспеціалісти), попередньо знайшли роботу, приїхали за робочою візою. Наш випадок. Відмінність від першої категорії: всі документи робить роботодавець, і не потрібно для цього платити кілька тисяч євро всяким шарлатанам; він же оплачує соціальний пакет (страховка обов'язково, за домовленістю знижки на харчування, житло та інше).

Гаразд, загальні питання торкнулися, тепер - працевлаштування.

Дозвіл на роботу.
Почати слід з того, що процес від початку оформлення документів до приїзду працівника триває кілька місяців (до півроку в гіршому випадку), при цьому вимагає певних рухів тіла з боку роботодавця, а чехи, зважаючи властивою їм природної ліні, зайві рухи тіла робити не люблять. Звідси неминучий висновок - або ви дуже хороший фахівець, який має сенс чекати, або робота настільки важка і нізкооплачіваеми, що на неї на погоджуються навіть гастарбайтери, які вже знаходяться в Чехії.
Отже, що відбувається, коли все ж знаходиться роботодавець, який, незважаючи ні на що, хоче взяти на роботу іноземця? Насамперед необхідно для цього іноземця отримати дозвіл на роботу в місцевому відділенні з працевлаштування (Úřad Práce), далі ÚP. Для цього він подає відповідну заяву та ÚP розміщує вакансію в базі вакансій Міністерства Праці. І, якщо протягом двох місяців не знайдеться громадянин Чехії або іншої країни ЄС на це місце, то ÚP дає дозвіл, цей дозвіл і всякі інші документи надсилаються працівникові і він йде з ними в консульство для подачі на довгострокову візу.

Список необхідних документів для подачі на робочу візу можна подивитися, наприклад, на сайті посольства Чехії в Мінську. Дивитися найостанніший блок: «Віза понад 90 днів проживання - мета робота або засновник компанії». Згідно з позицією 5): якщо робота не липова, то житло (на перший рік, до закінчення терміну дії візи) повинен надати роботодавець. Хоча б тому, що самостійно знайти житло і укласти договір оренди, не перебуваючи в Чехії, ви зробити просто не зможете. У будь-якому випадку, обов'язково потрібно дзвонити / писати в своє консульство і прояснювати спірні моменти, тому що у кожного консульства свої закидони, незважаючи на те, що закон один.

Термін очікування візи від 2-х до 4-х місяців - як пощастить. Можуть і взагалі відмовити, хоча за робочими візами, якщо робота не фіктивна, це малоймовірно.
Найважливіше: де дивитися вакансії? Найперша і найважливіша посилання: база вакансій Міністерства праці. Це місце, про яке я писав вище - всі вакансії, на які плануються працевлаштувати іноземців, обов'язково повинні протягом двох місяців бути розташовані тут. Тому, це єдине місце, де можна бути впевненим, що фірма готова взяти іноземця. У формі пошуку проконтролюйте, щоб була відзначена опція «Роботодавець згоден взяти іноземця / Zaměstnavatel je ochoten zaměstnat cizince / Employer is willing to employ foreigners» - хоча за замовчуванням вона відзначена. Звичайно, вакансій для іноземців там не дуже багато, і велика частина вакансій вже зайнята - вони спочатку створені під конкретних людей. Але те, що залишається - це фірми, які зневірилися знайти потрібних працівників на просторах Євросоюзу і готові взяти вас.

Є багато інших місцевих ресурсів з пошуку роботи, не буду їх перераховувати, краще наведу пошуковий запит , залишилося переконати роботодавців вплутатися у всю цю тяганину з документами і довгим очікуванням, кахи.

Все вищеописане виглядає не дуже підбадьорливо, але! Зовсім недавно, крім дозволу на роботу, з'явилися й інші способи взяти на роботу іноземця: зелені і сині карти. За наведеними посиланнями можете все прочитати самі - там є російськомовна версія.

Зелені і сині карти
Ця тема з картами нова, я не знаю, як це все працює на практиці, але, прочитавши інформацію по вищенаведеним посиланням, розповім про відмінності карт від дозволу на роботу, наскільки сам зрозумів. Роботодавцю, щоб відкрити вакансії на синю і зелену карти, все так же потрібно розмістити їх в базі вакансій Міністерства праці, термін очікування - місяць. Причому, якщо дозвіл на роботу видається для конкретного працівника, то карти видаються просто під кількість робочих місць. За ідеєю, процес очікування прибуття відрядженого працівника з картою скорочується до 2-3 місяців, а це вже більш-менш прийнятні терміни, ніж 4-6 місяців, якщо робити дозвіл на роботу. Причому карта є і дозволом на роботу і видом на проживання одночасно (на відміну від дозволу на роботу, де продовження ВНЖ - окремі розборки з поліцією у справах іноземців).

Зелена карта.
База вакансій .

Зелена карта є трьох типів:
тип A - для працівників з вищою освітою і ключового персоналу, можна продовжувати;
тип B - для працівників, як мінімум пройшли необхідний курс навчання, можна продовжувати;
тип C - для інших працівників, продовжувати не можна - це якщо тільки на сільгоспроботи або на будівництво приїхати підробити.

Взагалі, якийсь дивний тип карти. Судячи з прочитаного , я знаходжу вакансію, заповнюю заяву на видачу зеленої карти, подаю його в консульстві ЧР, заплативши при цьому 40 євро, і тільки після цього відправляю резюме роботодавцю разом з радісною звісткою, що я подав заяву на зелену карту. А він мені у відповідь заявить, що я не підходжу. А можу взагалі не писати нічого, отримати зелену карту, поїхати до Чехії і вже там, на співбесіді або відразу у відділі кадрів отримати від воріт поворот. Так що краще заздалегідь отримати клятвені обіцянки, що вас візьмуть на роботу.

Ну, да, ладно, в будь-якому випадку, на пострадянському просторі зелена карта доступна тільки для громадян України.

Синя карта.
База вакансій .

Потрібно, щонайменше, закінчену вищу освіту або вищу спеціальну освіту, за умови, що навчання тривало не менше 3 років.

Краще, ніж зелена, на мій погляд.
По-перше, не тільки для українців.
По-друге, з іноземним працівником спочатку укладається трудовий договір з мінімальним терміном на один рік, і на підставі цього подається запит про видачу синьої карти.
По-третє, в поправці від 01.01.2011 до закону про перебування іноземців в Чехії вказано, що синя карта також дозволяє по закінченні 5 років отримати ПМЖ (А адже це дуже важливе питання!). А про зелену подібної інформації я не знайшов.

Ну, і наостанок про зарплати і ціни.
Курс: 1 USD = 17,1 CZK; 1 EUR = 24,5 CZK.
Зарплата у вакансіях:відразу забирайте 20% прибуткового податку, якщо не вказується явно, що це чиста зарплата (čistá mzda).

Прожитковий мінімум:
Житло: залежить від міста, в середньому, однокімнатна квартира з усіма платежами 7-9 тис. Крон / міс. (285-367 EUR), в Празі 10-12 тис / міс. (408-489 EUR). І вище.
Їжа: РАЗОМ з нерегулярними відвідинами питних закладів (ми ж туди не пити приїхали))), тобто, без фанатизму, 4-5 тисяч / міс. (163-204 EUR). Правда, там багато різних фестивалів, і пиво дуже смачне, і взагалі дуже багате культурне життя, так що ... при бажанні можна і більше витрачати.
Шмотки, взуття теж недорогі. Треба тільки місця знати, і менше взагалі морочитися щодо одягу. Всім пофіг, що на тобі одягнуто. Припустимо, 500-1000 крон / міс. (20-40 EUR)
Всякі дрібниці: транспорт, і таке інше. Нехай буде 1000 крон / міс. (40 EUR)

Мабуть, все. Успіхів!
UPD. На прохання трудящих всі ціни в кронах продубльовані в євро (в дужках).
UPD2. Щодо знання чеської: як справедливо зауважив ArjLover , якщо вільно володієте англійською, то знання чеської мови (і в більшій мірі це відноситься до айтішникам) зовсім не обов'язковий навик. UPD3. Зауваження від DeadLine : проїзний на місяць на всі види міського транспорту в Празі коштує 550 крон (22,5 EUR). Від мене: Тарифи на проїзд в празькому транспорті (на англійському). 

Автор статті Сергій Костюкевич

5+

4

3

2

1

GMT+3, 26.9.2021 03:17 , Processed in 0.928032 second(s), 20 queries , Gzip On.

Вернуться к началу