People&Countries

Болгария

 

форум
объявления
блоги
города
пляжи
страховка для ВНЖ

Португалия

 

форум
новости
статьи
города
эмиграция

компании

Италия

 

форум
новости
объявления
блоги
статьи
фото

Все страны

 

Германия
США
Франция
Чехия
Россия
Украина

People&Countries Портал Разное Просмотр статьи

Признаки того, что нужно отказаться от работы. Часть 1

7.7.2013 12:47| Разместил: purlinskaya| Просмотров: 1037| Комментарии: 0

Как гласит статистика, в среднем каждый взрослый человек на рабочем месте проводит около семи часов в день. Это действительно много, именно поэтому негативная обстановка на работе может влиять и на остальные стороны всей вашей жизни.


Вряд ли хорошим вариантом станет трудоустройство у недоброжелательного работодателя или в компании, негативная слава о которых идет по всему региону, лучше будет приобрести 1с битрикс готовый интернет магазин и заниматься собственным бизнесом и продажами. Более подробно о покупке готового интернет магазина на Битрикс вы можете узнать на сайте hrustalev.com. Первым делом старайтесь узнать всю информацию о трудоустройстве, о работодателе, а также советуем обратить внимание на некоторые тревожные признаки. Если признаков, описанных нами ниже, больше, чем два, это считается тревожным звоночком, а если один или два – беспокоиться не стоит.

Непрофессиональное или неуважительное отношение


Если с вами при собеседовании обращаются некорректно, угадайте, какое обращение будет после того, как вы начнете работу в данной компании. На любой стадии переговоров или собеседования с рекрутером или менеджером по найму к вам должно быть обходительное и уважительное отношение. Например, вы в праве получить прямые и четкие ответы на ваши вопросы о сроках принятия решения о вашей судьбе трудоустройства в данной компании, в чем будут заключаться ваши прямые обязанности или как торговать на Форекс, если это будет вашей работой. Если на ваши письма  и звонки не отвечают, а собеседование постоянно отменяется или переносится без извинений в саму последнюю минут – идите пытать счастья в другой компании. На любой ваш вопрос должен быть четкий и внятный ответ. 

Открытое недоверие со стороны менеджеров по найму и рекрутеров


Ни один сотрудник компании не желает делать ошибки, которые помешают его продвижению по карьерной лестнице, также и работодатели не желают ошибиться при найме будущего сотрудника, поэтому будьте готовы к тому, что ваш послужной список, рекомендации и биографические данные будут тщательно проверяться. Особенно строго это будет делаться в том случае, если по службе вам будут доверять финансовую или секретную информацию. Однако такие проверки не должны проходить в разоблачающем или обвинительном характере, ведь если компания настолько не доверяет соискателям, то вряд ли там есть доверие к сотрудникам, а в такой атмосфере всеобщего подозрения работать очень и очень тяжело.

Неприятная атмосфера на рабочем месте


Советуем перед тем, как давать окончательное согласие на работу, обязательно посетить свое будущее рабочее место. Во время посещения обращайте внимание на общение и взаимодействие всех сотрудников компании, а также общую обстановку в местах общего пользования и на обстановку в офисе.


5+

4

3

2

1

Комментарии

GMT+3, 29.3.2024 00:47 , Processed in 3.689820 second(s), 26 queries , Gzip On.

Вернуться к началу